第298章 员工们持股的态度 (第1/2页)

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李朝阳两人听了心潮澎湃，这还不好，住的是大别墅，出入有豪车接送，什么事情都不用做。

每天都有酒局，走到哪都有人追捧。

但他俩看着有些醉意的秦霄贤，不知该怎么安慰，这简直就是凡尔赛呀。

但这种尴尬的气氛没多久，秦霄贤就开始询问其两人的近况。

说到这一点，李朝阳两人都高兴了起来，不由得挺了挺胸膛，自豪地说道。

“贤哥你是不知道，如今我们电子制造企业除了一开始的街机之外，还多了电脑、手机这几个厂房。

整个扩大了5倍左右，员工也扩大了5倍，像我们这些干了四五年的老人，只要没有什么错误，纷纷都进行了提拔。

我和龙哥，现在都已经是车间的主任了，管理一个工厂车间的事情，我手下就有80多号人。

嗯，更重要的是，我们现在暂时进入基层管理层了，一般的工作我们都不用做，主要就是监督车间里的工人就可以了。

工资也上涨了很多，现在我的年薪加其他福利，差不多有3万港元，而且我们今后每年都会进行10%的涨薪。

哦，对了，这个10%的涨薪，还是我们大老板推出来的。

他说现在的物价越来越高，以前一成不变的工资肯定是不行的，但是每年进行调整又太麻烦，所以他就直接让我们以现在的年薪为基础，每年进行10%的涨薪。

也就是我明年的薪水，就达到了33,000港元，咱们大老板可真是一顶一的好人。”

秦霄贤听到后也来了兴趣，这种涨薪只是在香江这边有所成立，其他地方还没有这样设立。

“哦，快和我说说。我还真没了解过这方面的事情呢？”

“这种涨薪制度只局限于，我们这些管理层以及后勤岗位……这些只有固定工资的员工。

像那种销售员、业务员这种依靠的都是提成，所以他们只有基本工资以及提成，并没有这种涨薪福利。

涨薪幅度每年都是在5%~15%，表现一般的话，那就是涨薪10%。

表现的优秀那个涨薪15%。

出现了差错，那就涨薪5%，甚至不涨薪。

我和龙哥都已经经过一次涨薪了，挺不错的，每年都能看到薪水增加。

对了，贤哥，你工资是多少呀？怎么没听你提过？”

说到这里，李朝阳突

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