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地点：镜像宇宙——中国-山东-烟台
时间：公元2019年
随后几个月，晓风公司陆续收到了很多来自魏氏集团的项目。公司的主要任务已经从开拓项目，转移到提高工作效率上来了。此刻的晓风心里明白，改革的时机到了。晓风随即召苏皓商谈，开门见山的问:“苏皓，几个月过去了，公司现在业务量激增，改革的准备工作，你做好了吗？”
苏皓这几个月始终没有忘记此事，隔三差五就会与一些员工闲聊此事，已经将大部分员工的心理摸清，胸有成竹的说:“二组和三组百分之九十的人都没问题了，一组至少百分之六十的人也是支持的，我觉得时机已经成熟了。”
晓风十分高兴，立刻让肖潇起草通知，“肖潇，之前跟你说过的改革方案，你还记得吗？”
肖潇点头示意，“记得。”
晓风也点头回应，“好，先按照那个方案，起草一个通知，我们再一起修改一下。”
“好的。”
不久之后，第一版通知就写好了。在晓风和苏皓的建议下，又做了几次修改，通知的主体内容基本定稿，大致内容如下:
“尊敬的各位同事:近期公司高速发展，业务量逐步增多，诸位同事功不可没。但是，伴随着公司的发展，一些新的问题暴露出来，一些新的需求体现出来。为了公司更上一层楼，公司决定做出以下安排:
1.原财务部、人事部，维持原状。
2.增设新部门，法务部。
3.原业务部门，任命苏皓为业务总监，撤销原有的三个业务小组，由新任业务总监重新分配，以实现工作效率最大化。”
肖潇随后又进行了格式上的调整，最终通知被下达到了各部门。接到通知之后，各部门的反应都不相同。财务部门不受影响，因此没有任何变化；人事部门接到通知后，立即着手开始组建法务部门；但业务部门这边，众人开始议论纷纷。晓风最担心的就是业务部门，他正紧张的关注着业务部门的动向。
正如苏皓所料，周明不仅没有安抚组员，反而带头表达对变革的不满。也有不少同事，询问苏皓后续的计划，苏皓当即决定，召开部门会议。
会上，在一番客套话之后，苏皓直入主题:“各位同事，经过与路总的商定，对业务部门进行如下调整:将原有三个小组解散，取百分之二十的业务骨干，组成特别小组；剩余百分之八十的人平均分成两组，一组为
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